Subsidio a la Contratación de Jóvenes

Información proporcionada por Instituto de Previsión Social.
Actualizada: 19 de Septiembre del 2015

Descripción

El Subsidio a la Contratación de Jóvenes permite acceder a un beneficio cuyo fin es fomentar la contratación de jóvenes, junto con incrementar su cobertura y fondos previsionales, e incentivar la formalización de su trabajo.

El beneficio no es compatible con el Subsidio al Empleo Joven, que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), ni con el Bono al Trabajo de la Mujer.

 

¿Qué se obtiene?

  • Como resultado del trámite, habrá solicitado el subsidio. El Instituto de Previsión Social le informará el resultado de su postulación vía correo electrónico, en un plazo de tres meses.

Destinatarios

Empleadores que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener contratados a trabajadores de entre 18 y 35 años de edad, que ganen un sueldo igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
  • Tener enteradas las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador dentro del plazo que la ley establece para ello.

Vigencia

El subsidio sólo se entregará durante las primeras 24 cotizaciones que realice cada joven en el sistema de pensiones. No es necesario que sean cotizaciones continuas, ya que el beneficio se entrega hasta completar las primeras 24.

Al respecto:

  • Mantendrá el beneficio si su sueldo aumenta desde el 13° mes de recibido el subsidio y sólo hasta dos ingresos mínimos.

Perderá el beneficio si:

  • Su sueldo sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13° mes de recibir el beneficio.
  • Su sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.

¿Cómo se puede realizar?

Para realizar este trámite en Escritorio Empresa necesitará:
● Clave única del Servicio de Registro Civil e Identificación.
● Clave de empresa del Servicio de Impuestos Internos.

La institución que realiza el trámite es el Instituto de Previsión Social (IPS), usted lo obtendrá desde Escritorio Empresa con la misma validez.

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