Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes

Información proporcionada por Instituto de Previsión Social.
Actualizada: 03 de Noviembre del 2016

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Descripción

El Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jóvenes es un beneficio que busca fomentar la contratación de personas entre 18 y 35 años,  incrementar su cobertura y fondos previsionales e incentivar la formalización de su trabajo. El monto del beneficio equivale al 50% de una cotización previsional calculada sobre la base de un ingreso mínimo.
 
Importante:

●El Instituto de Previsión Social (IPS) determinará el monto y lo cancelará al empleador.
●El beneficio no es compatible con el Subsidio al Empleo Joven y con el Bono al Trabajo de la Mujer, otorgados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

 

¿Qué se obtiene?

  • Como resultado del trámite, habrá solicitado el subsidio. 

Destinatarios

Empleadores que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Tener contratados a trabajadores de entre 18 y 35 años de edad, que reciban una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales y que tengan menos de 24 cotizaciones previsionales.
  • Tener enteradas las cotizaciones de seguridad social del trabajador, en el plazo que establece la Ley 20.255, esto es, dentro de los (10) diez primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones y rentas. Para los empleadores que realizan la declaración y pago de cotizaciones a través de un medio electrónico, el plazo se extenderá hasta el día trece (13) de cada mes.
  • El empleador no debe registrar deuda previsional.

Vigencia

El subsidio sólo se entregará durante las primeras 24 cotizaciones que realice cada joven en el sistema de pensiones, no es necesario que sean cotizaciones continuas, ya que el beneficio se entrega hasta completar las primeras 24 o hasta que cumpla con los requisitos que habilitan para percibir el beneficio.

Se suspende el pago si:

  • Su remuneración es superior a 1,5 ingresos mínimos antes del décimo tercer mes de percibir el beneficio.
  • Su remuneración aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
  • Si se registra deuda previsional por parte del empleador.

¿Cómo se puede realizar?

Para realizar este trámite en Escritorio Empresa necesitará:


● Clave Única del SRCeI o Clave SII para personas.
● Clave SII para empresas.

 

Realizar en línea

● La escritura donde la empresa designa al representante legal.
● Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
● Cuando el empleador va a postular hasta cinco (5) personas, requiere el número de la Cédula de identidad.  

 


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